Ausbildung:
• Studium der Psychologie an der Universität Bielefeld
• Schwerpunkt: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
• Abschluss: Diplom-Psychologe

Zusatzqualifikationen:
• Ausbildung in systemischen und hypnotherapeutischen Ansätzen für    Organisationsberatung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung
• NLP-Practitioner

Berufserfahrung/Werdegang:
• Seit 1994 Verhaltenstrainer im Bereich Personalentwicklung
• Seit 1996 in der Management- und Organisationsentwicklungsberatung    tätig
• Personalberater beim Genossenschaftsverband Hessen, Rheinland-Pfalz    und Thüringen
• Consultant in einem Beratungsunternehmen für Managementpsychologie    und Organisationsentwicklung
• Seit 2002 freiberuflich tätig

Publikationen:
• Dieter Zapf/Carmen Knorz/Matthias Kulla: On the Relationship between Mobbing Factors, and Job Content, Social Work Environment, and Health Outcomes. In: European Journal of Work and Organizational Psychology. Bd. 5, 1996
• Kulla, M., Gundlach, G. & Zapf, D.: Die Bewältigung von Mobbing am Arbeitsplatz. Eine empirische Studie. Universität Bielefeld: Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft und Universität Konstanz: Sozialwissenschaftliche Fakultät, 1997
•Kulla, M.: Analyse von Bewerbungsunterlagen. In: M. John. & G. Maier. (Hrsg.), Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen – Methoden – Erfahrungen. Düsseldorf: Symposion Publishing GmbH, 2007.
• Kulla, M.: Analyse von Bewerbungsunterlagen. In: Digitale Fachbibliothek Human Resource Management. Düsseldorf: Symposion Publishing GmbH, 2008.
• Kulla M. und Barnhausen C.: It´s Team Time:360° Feedback für eine dynamische Teamentwicklung. In: Wissensmanagement - Das Magazin für Führungskräfte, Heft 6/2011, Ausgabe August/September