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Teamentwicklungen / Anlass und Ziele
Komplexe Aufgaben lassen sich durch die Zusammenführung
verschiedener Kompetenzen und Perspektiven leichter bewältigen.
Führungskräfte fördern Teamarbeit dort, wo es
der Erreichung der Unternehmensziele dient. Hierbei gibt es
verschiedene Faktoren, die den Erfolg der Teamarbeit entscheidend
beeinflussen.
Grundlegend ist ein gemeinsames Verständnis
und Commitment der Teammitglieder in Bezug
auf die Teamziele. Es muss Spielregeln geben,
die für die Zusammenarbeit verbindlich sind und von allen
akzeptiert werden. In einer offenen Feedback-Kultur
kann jedes Teammitglied seine eigenen Fähigkeiten und die
der Teamkollegen realistisch einschätzen. Diese Faktoren
gilt es gemeinsam zu erarbeiten, damit Teamarbeit erfolgreich
gestaltet werden kann.
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