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Veränderungsprojekte / Anlass und Ziele
Ihr Unternehmen verändert sich ständig, um wettbewerbsfähig
zu bleiben bzw. noch erfolgreicher zu werden.
Das Gelingen von Veränderung wie Umstrukturierung,
Fusion oder Technologieeinführung hängt dabei in hohem
Maße von der Qualität der Folgeentscheidungen und
deren Umsetzung in Projekten ab. Diese können sich auf
die Verbesserung der Zusammenarbeit, die Entwicklung
und Einführung neuer Instrumente und Arbeitsformen
oder die Festlegung von Zielen und Strategien
beziehen.
Für das Gelingen solcher Projekte muss der dazu notwendige
Kommunikations- und Kooperationsprozess in
Ihrem Unternehmen organisiert werden. Es gilt bei allen Beteiligten
durch zielgerichtete Fragen Bewusstheit zu schaffen, kommunikationsfördernde
Settings zu initiieren, die unterschiedlichen Sichtweisen transparent
zu machen, neue und ungewohnte Perspektiven einzuführen
sowie Expertenwissen für den Einzelnen verständlich
zu übersetzen.
Darüber hinaus geht es darum, Angestrebtes und Erreichtes
kontinuierlich herauszuarbeiten und sichtbar zu machen.
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