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Entwicklungsprogramme
/ Einsatzmöglichkeiten
Ein Entwicklungsprogramm ermöglicht es Ihnen, entsprechende
Potenzialträger frühzeitig zur planbaren Besetzung
von Positionen auf unterschiedlichen Karrierewegen in Ihrem
Unternehmen zu fördern.
Dies gilt vor allem dann, wenn diese Positionen Aufgaben beinhalten,
die einer intensiven Vorbereitung bedürfen (z.B. Personalführung).
Ohne in absehbarer Zeit zu besetzende Positionen können
Sie sich durch ein Entwicklungsprogramm proaktiv einen Pool
qualifizierter Mitarbeiter für zeitlich begrenzte Führungs-
oder Spezialaufgaben in Ihrem Unternehmen schaffen
(z.B. Projekte).
Zur Erreichung spezifischer Unternehmensziele können Sie
auch besondere Berufsgruppen in Ihrem Unternehmen (z.B. Verkäufer)
durch Entwicklungsprogramme unterstützen.
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