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Team-Coaching
/ Anlass und Ziele
Eine zielgerichtete Veränderung von Einstellungen
und Verhalten in den Arbeitsteams bildet die Basis
für den erfolgreichen Wandel in Ihrem Unternehmen.
Gerade Teams reagieren jedoch auf Veränderungen schnell
mit einem Verhalten, das vom Management als Widerstand bewertet
wird. Damit sich solche Teams nicht zu Gruppen regredieren,
brauchen sie Unterstützung. Team-Coaching hilft dem Team
die Kompetenz aufzubauen, sich aus sich selber heraus anforderungsbezogen
permanent weiterzuentwickeln.
Darüber hinaus soll die Führungskraft das Werkzeug
für eine erfolgreiche Teamleitung in Veränderungen
an die Hand bekommen. Ziel ist es, dass sie Team-Coaching in
ihr Repertoire des alltäglichen Führungshandelns integriert.
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