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Trainings
/ Methoden
Für eine maximale Teilnehmer-Motivation
und Praxisnähe werden alle Trainings auf den Bedarf
der Teilnehmer ausgerichtet.
In einer lernförderlichen Umgebung wird den
Teilnehmern neben der Wissensvermittlung immer auch die Gelegenheit
gegeben, arbeitsrelevante Verhaltensweisen
im Training praktisch einzuüben. Unsere Zusammenarbeit beginnt
mit einer detaillierten Auftrags- und Zielklärung. Zum Performance
Improvement definieren wir gemeinsam, ausgehend von der Zielsetzung,
messbare Kriterien für den Trainingserfolg. Im nächsten Schritt
erfolgt, auf der Basis inhaltlich und methodisch in der Unternehmenspraxis
erprobter Konzepte, die anforderungsbezogene, auf Ihr Unternehmen
und Ihre Mitarbeiter zugeschnittene Entwicklung des Trainings.
Bei jedem Trainingsthema steht die Bearbeitung eigener Anforderungssituationen
durch die Teilnehmer im Mittelpunkt. Hinzu kommen Feedbacksequenzen
durch Trainer und Kollegen. Hierdurch erhalten die Teilnehmer
ein individuelles Handlungsskript zur selbstverantwortlichen
Umsetzung des Gelernten im Alltag. Im Anschluss an ein Training
bewerten wir gemeinsam, unter Berücksichtigung der Trainingsbeurteilung
der Teilnehmer, den Trainingserfolg.
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